Analiza i wnioski na podstawie tabel i wykresów

Analizując tabelę 1

i wykres 1

widzimy, że przewyższająca liczba ludzi wybiera zatrudnienie w sektorze publicznym rynku pracy. Jest to spowodowane zarówno warunkami pracy, zarobkami jak i faktem, że w latach 1999-2009 zaczęto tworzyć nowe przedsiębiorstwa o charakterze prywatnym, które wypierały przedsiębiorstwa publiczne.

W sektorze publicznym ilość osób pracujących w placówkach publicznych w latach 1999-2005 nieznacznie spada, w roku 2006 osiąga wartość minimalną 2635,3 tys. zatrudnionych. Najwyższą wartość osiąga w roku 2009 wynosi ona 5836 tys.

W sektorze prywatnym ilość osób pracujących w placówkach prywatnych w latach 1999-2001 utrzymuje się na praktycznie jednym poziomie, w roku 2002 spada z wartości 10967,9 do 8898,2 tys.. Po roku 2002 następuje wzrost ilości osób pracujących w prywatnych placówkach aż do roku 2007. W 2008 roku spada z wartości 10151,3 do 8186,5 tys., następnie w roku 2009 rośnie do 10175,8 tys. zatrudnionych. Szczytową wartość zatrudnienia odnotowano w 1999 roku (11352,9 tys.) minimalną w roku 2008 (8186,5 tys.).

Na podstawie tabeli 2

i wykresów 2

- 3

widzimy, że w sektorze publicznym zatrudniane są w większości kobiety, natomiast w sektorze prywatnym mężczyźni. Ze względu na fakt, że kobiety są odpowiedzialne za wychowanie dzieci bardziej niż mężczyźni są niechętnie zatrudniane w prywatnych firmach.

Odnośnie tabeli 3

i wykresu 4

dotyczących zatrudnienia ludzi w latach 1999-2009 zauważamy, że od roku 1999 aż do 2002 stopniowo maleje, w roku 2003 osiąga wartość minimalną 668,3 tys. zatrudnionych. Od roku 2004 wartość osób zatrudnionych rośnie, w roku 2008 odnotowano wartość maksymalną 792,5 tys. W roku 2009 spada z wartości 792,5 tys. do 741,1 tys.. W tym sektorze widzimy także na podstawie tabeli 4

i wykresu 5

, że ilość zatrudnionych w placówkach prywatnych jest dużo wyższa niż osób zatrudnionych w sektorze publicznym.